Coincheap Talent
Cruthaigh timpeallacht iomaíoch atá cothrom agus oscailte:
Déanann an chuideachta a dícheall páirc imeartha chothrom a chruthú d’fhostaithe, ionas gur féidir le fostaithe dul san iomaíocht faoin mbonn go bhfaighidh siad na hacmhainní céanna, feabhas a chur ar an gcomórtas, agus maireachtáil an duine is feiliúnaí a bhaint amach.
1. Éicléictiúil, comhdheiseanna, tuillteanasocracy;
2. Níl aon dochar ann d'inscne, d'áit tionscnaimh ná do shaintréithe fisiceacha;
3. Níl aon dhruid alumni agus radharc ar an tairseach;
4. Ní fearr fostaíocht phearsanta.
Dear gairm dhúshlánach d’fhostaithe:
Déanann an chuideachta riachtanais aonair a mheas go hiomlán, comhcheanglaíonn sí luachanna pearsanta le spriocanna forbartha corparáidí, agus dearadh gairmeacha dúshlánacha d'fhostaithe.Tá na spriocanna atá leagtha síos idir phraiticiúil agus dhúshlánach, agus baintear amach iad trí iarrachtaí na bhfostaithe.A bhaint amach an "bua-bua" idir fostaithe agus an chuideachta.
Prionsabal a fhostú
Oscail suas trí chainéal tallainne:
Is tallainne gach duine, agus tá tallann scaipthe ar fud an chumainn.D'fhonn spraoi iomlán a thabhairt do bhuntáistí áitiúla, agus ag an am céanna acmhainní áitiúla a ionsú go forleathan agus a chinntiú go bhfuil áit tosaigh Tianyu Investment, d'oscail an chuideachta bealaí agus buanna earcaithe go bríomhar:
1. Céimithe na gcoláistí agus na n-ollscoileanna
2. an cheannoifig agus ionaid seirbhíse áitiúla atá oscailte don earcaíocht phoiblí
3. pearsanra filleadh maith
Cloí le prionsabal na gceithre phríomhfhostóir:
A fhios ag daoine: daoine a thuiscint, daoine a thuiscint, meas a bheith acu ar dhaoine, ní hamháin go bhfuil a fhios ag an tábla, ach freisin féidearthacht na ndaoine a fhios;
Spreag daoine: cruthaigh timpeallacht shuaimhneach, cuir daoine compordach orthu, ná lorg milleán iomlán, lig dóibh féinsmacht a fheabhsú;
Daoine a fhostú: Cuir céim ar fáil do gach fostaí chun a gcuid buanna a thaispeáint, agus deiseanna foghlama, forbartha agus féinréadaithe a chruthú;
A bheith ina fhear: caitheamh le macántacht lena chéile, a bheith cineálta le daoine eile, a bheith fulangach, tuiscint, gan dul i ngleic le tomhaltas inmheánach, tiomantas agus dílseacht, dílseacht do dhualgas, an chuideachta a ghlacadh mar an baile, agus onóir a roinnt leis an gcuideachta.
Earcaíocht
Speisialtóir margaíochta gréasán
1. Baineann, céim coláiste nó os a chionn, margaíocht mór;
2. 2 bhliain de thaithí oibre, eolach ar chur i bhfeidhm bogearraí oifige éagsúla;
3. Cur amach ar oibriú ardáin móra B2B agus B2C, agus tá léargais uathúla acu ar dhíolacháin líonra;
4. A thuiscint conas na modhanna cur chun cinn a úsáid mar innill chuardaigh, blaganna, fóraim, etc. chun an obair a chur chun cinn;
5, scileanna cumarsáide láidir ar líne, cleamhnas agus eolas maith teanga, go maith ag láimhseáil caidrimh le custaiméirí;
Ionadaí díolacháin
1. Fear, coláiste nó os a chionn;mórmhargaíocht
2. Ag gabháil do dhíolacháin nó bealaí gaolmhara ar feadh níos mó ná 2 bhliain;
3. Idirbheartaíocht láidir, bailiú faisnéise, cumarsáid agus friotaíocht brú, in ann custaiméirí a fhorbairt go neamhspleách i dtréimhse ghearr ama;
4. Cur amach ar an margadh díolachán táirgí ábhartha;
5. Cumais láidre forghníomhaithe agus forbartha margaidh;is fearr grúpaí custaiméirí i dtionscadail innealtóireachta;
6, margaíocht dhíreach, is fearr taithí teileamhargaíochta